南昌大学保卫处                  2009年6月15日

本期导读

【经验介绍】◆ 坚持以人为本 、防治结合，努力创建平安企业

【工作简讯】◆ 学校召开安全稳定工作会议

【经验介绍】

坚持以人为本  防治结合  努力创建平安企业

――江西电子仪器厂2008年度综治工作主要做法

江西电子仪器厂在2008年度综合治理工作中，认真按照胡总书记提出的“保增长、保民生、保稳定”要求，紧紧围绕构建平安企业、和谐园区的目标，克服离退休人员多、下岗职工多、历史积淀问题多、不稳定因素多等困难，在企业效益不景气，经费十分困难的情况下，坚持以人为本，关注民生；实行完善制度抓责任、健全组织抓队伍、注重宣传抓群防、重视信息抓预防、认真排查重整改，积极改善学生公寓和职工生活区的硬件设施，不断提高职工的生活待遇，努力调处化解各种不稳定因素，确实为职工解决一些实际问题，做了大量实实在在的工作，取得了一定的成绩，实现了全年安全责任“零事故”，职工“零上访”的综治工作目标。其主要做法：

一、明确责任，强化管理，狠抓制度和责任的落实

1、完善制度。江西电子仪器厂对各部门、各岗位工作职责、管理规定、考核办法，进行了修订和完善，做到有章可循，有规可依。

2、落实职责。江西电子仪器厂要求楼栋值班员在严格做好24小时门卫管理的同时，加强对学生公寓用电情况的巡查。

3、责任到人。江西电子仪器厂和厂里各部门、各楼栋值班员层层签订了《治安综合治理和消防安全责任状》，将综治和消防安全工作列为全员考核的重要内容，实行“一票否决”，严格落实“谁主管、谁负责”的原则。

4、奖惩分明。江西电子仪器厂严格实行奖惩制度，对及时发现问题或给企业挽回损失的职工给予经济奖励和通报表扬，反之，给予处罚和批评，真正做到措施、责任、奖罚三到位。

5、严格报告制度。在“两会”、“奥运会”等敏感时期和节假日，厂领导实行24小时值班，安排中层干部到重点部门驻守，严格值班登记制度和交接班制度，做到发现问题及时报告、及时处理。

二、加强宣教， 群防群治，在防范与治理上下功夫

1、把安全教育作为企业的日常工作抓实抓好。结合学校“综治宣传月”活动，积极开展专题讲座、专栏墙报、观看录像等形式,对职工、学生进行法制和安全知识教育，帮助职工和学生树立“隐患险于明火、防范胜于救灾”的安全意识，提高职工和学生的自防自救能力。在公寓楼栋内设了《防火知识宣传墙报》，自制了《宿舍展防火须知》、《发生火灾时如何逃生》等宣传单，发至每个寝室，在职工、学生中开展消防应急演练，营造人人重视，人人做好防范的氛围。

2、在生活区成立业主委员会。由业主委员会对生活区的日常事务进行管理，及时掌握职工关注的问题，同时，依托社区居委会共同做好生活区环境治理、纠纷调解和维护稳定工作。

3、在学生公寓成立学生楼栋管委会。由公寓管理科负责公寓的日常管理，充分发挥学生楼栋管委会自我管理的作用。

4、安排专人负责督查。在“奥运会”之前，江西电子仪器厂召开了专题会议，查隐患、定责任，加强防控。分管领导牵头进行矛盾纠纷排查调处、信访问题排查化解、治安隐患防范、邪教组织防范，安排专人对厂原“**功”参与者进行24小时监控，确保奥运会期间的安全稳定。

三、加强技防，完善硬件，逐步完善治安防控体系

1、在学生公寓普及安装了视频监控。为克服经费问题，江西电子仪器厂积极利用自身的技术优势，对文教路生活区、慧苑公寓院内及六栋学生宿舍各楼层安装了视频监控系统，实行专人值班管理。

2、对公寓楼栋学生用电实行智能控制管理。江西电子仪器厂采取安装自制的智能控制表，控制楼栋公寓每个房间用电负荷在5安培以下，从源头上杜绝了学生使用大功率电器，消除火灾隐患。

3、对公寓路灯、应急灯、消防栓、灭火器等实行定期检查。厂保卫科指定专人负责，对学生公寓的消防设施进行检查和更新，保证消防器材的完好无损。

4、在各栋楼值班室配置微波炉和电水壶。学生寝室大功率用电受限后，为满足学生的基本需要，厂里实行人性化管理，在各楼栋值班室专门配置了微波炉和电热水壶，以解决学生饮用开水和加热饭菜的特殊需要。

四、以人为本，关注民生、在维安与维稳上下力气

1、积极开源节流，逐步增加职工收入，努力改善办公条件。针对企业效益差，职工工资低的状况，江西电子仪器厂想方设法，开源节流，努力提高职工的基本工资，使职工工资与07年上半年相比，增加到近一倍，对办公的基本条件和设备，进行了必要的改善和添置。有效提高了职工工作积极性和工作效率；

2、完成了生活区两栋危房136户职工的搬迁和安置。江西电子仪器厂两栋危房因年久失修，非常破旧，楼内人员居住密集，各住户厨房设在走廊上，杂物随意堆放，电线私拉乱接，随时都有发生火灾的可能，存在着严重的安全隐患。厂领导班子克服一切困难和阻力，做好两栋危房居住职工的搬迁和安置工作，有效排除了长期以来存在的重大安全隐患。

3、完成了生活区内310户住户的“水电一户一表改造”工作。由于线路负荷等原因，生活区水、电供应不稳定，每到用电用水高峰期，住户都叫苦不迭。为确保职工的正常生活，保证职工的生活质量，江西电子仪器厂对310户住户的用水用电问题进行了改造，保障了职工正常用水用电。

4、切实解决职工反映生活区治安安全问题。为确保生活区职工财产安全，江西电子仪器厂在生活区增设了24小时门岗，设置了摩托车、电动车及自行车存放点，在文教路生活区的重点部位安装了视频监控。

5、在生活区建立了“职工活动室”。江西电子仪器厂在文教路生活区建立了职工活动室，配备专人负责管理，订购了报刊、杂志、棋、牌等，供职工娱乐。

6、有求必应，有诉必解。对职工在“子女就读”、“住房”、“退伍军人”、“公办教师”等待遇问题上的求诉和来访，厂领导班子不回避、不推诿，及时研究解决方案，做到有条件解决的尽快妥善解决，属政策方面或厂里一时解决不了的，认真做好信息反馈和解释工作。全年没有出现一例过激行为和上访事件。

7、有难必帮，有灾必救。江西电子仪器厂由厂工会牵头，设立了“江西电子仪器厂困难职工安康扶助基金”组织，通过多种渠道筹措资金，帮助贫困职工度过难关。

【工作简讯】

学校召开安全稳定工作会议

5月26日 下午，南昌大学安全稳定工作会议在前湖校区行政楼一楼报告厅举行。校党委书记郑克强、纪委书记黄云出席会议并作重要讲话。各党群部门、职能部门、教学单位和附属单位负责人参加了会议。会议由校党委副书记、副校长程样国主持。

校党委书记郑克强分析了当前国内外形势和学校安全稳定工作面临的挑战，对学校下一阶段的工作提出四点要求：一要把握形势，高度重视安全稳定工作，切实加强组织领导；二要及时掌握信息，抓住工作重点，做好排查隐患、排查动态、排查矛盾与纠纷的“三排查”工作；三要切实抓好重点单位、重点部门的有关工作，实行主要领导负责制，对可能出现和引发矛盾的问题要从早从快处理，绝不拖沓；四要把握正确的导向.营造积极向上的良好氛围。

校纪委书记黄云就学校当前的安全稳定工作做了具体部署，提出了五点建议：一要各单位切实增强政治敏感性，充分认识到做好安全稳定工作的重要性；二要从多方入手，认真做好学校师生的安全稳定工作；三要加强学校各项管理；四要做好全校与安全稳定工作密切相关的隐患、矛盾纠纷、动态动向方面的排查工作；五要加强值班，做好信息报送工作。

     在总结发言中，程样国同志要求各单位要认真学习和贯彻落实郑克强书记和黄云书记的讲话要求，要做到“认识到位、责任到位、措施到位”，希望全校师生能够快乐、安定地学习、工作，推动南昌大学又好又快发展。

责任编辑：陈早生

抄报：省综治办、省教育厅维稳办、校综治委领导

抄送：校综治责任单位