校内各单位（部门）、各位老师、同学：

根据《关于开展2013年下半年度党风廉政建设社会评价工作的通知》要求，受省纪委委托，省统计局有关部门近期将对我校党风廉政建设状况进行独立民意调查。调查部门分别从重视度、遏制度、廉洁度、信心度等四个角度，依次设置了10个左右问题，通过与调查对象电话访谈的方式进行随机调查，民意调查专线号码为“0791-12340”。为了更好的配合省纪委在我校开展党风廉政建设社会评价民意调查工作,现将我校近几年履行党风廉政建设职责主要情况列举如下：

一、重视度

（一）学校党委对反腐倡廉工作重视情况：

学校党委在每年的新学期工作布置会、纪检监察工作会多次强调党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，把反腐倡廉建设要求纳入学校总体工作安排。学校认真落实党风廉政建设责任制，按照《南昌大学党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》要求开展工作。

（二）对治理和解决人民群众反映强烈问题的力度：

1、开展治理教育乱收费专项治理工作，规范教育收费行为，纠正教育违规收费现象。

2、加强学生食堂餐饮卫生安全工作督察。

3、加强校各医院纠风工作，开展医药购销和医疗服务中突出问题的专项治理工作。

二、遏制度

（一)查处腐败行为的力度：

2011年1月-2013年9月收到信访件情况表

时 间	信访总数	立案调查	党纪政纪处分	组织处理	纠 正
2011	22件	2件	5人	0人	2件
2012	25件	0件	0人	0人	1件
2013	21件	1件	2人	2人	1件

（二）预防腐败工作的举措：

1、组织领导干部、重要领域单位（部门）、关键岗位工作人员参加反腐倡廉教育工作报告会。

2、组织领导干部、重要领域单位（部门）负责人参观反腐倡廉教育基地。

3、组织观看《大学之“盗”》、《歧路》等反腐倡廉警示教育片。

4、开展岗位廉能管理工作，深化重点领域的防腐倡廉工作，完善惩治与预防腐败体系。

（三）党委对权力公开透明运行的制约和监督力度：

1、重要单位（部门）党风廉政建设公开述职述廉，负责人在一定范围内汇报本单位（部门）党风廉政建设工作，并接受评议。

2、每年参与学校各类招生、考试、教职工入岗入职、工程招投标等各项监督工作。

三、廉洁度

（一）党政机关和领导干部落实中央八项规定和省委有关规定情况：

1、开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，重点解决党员、干部在“四风”方面存在的突出问题。

2、开展公车治理工作。

（二）干部选拔任用风气：

1、组织领导干部进行任前集体廉政谈话。

2、开展学校工作人员防止利益冲突专项治理工作。

（三）党政领导干部廉洁自律：

1、开展反腐倡廉警示教育专项治理工作。

（四）优化教育环境：

1、开展“小金库”和学校资金安全管理专项治理工作。

2、开展“小金库”专项工作治理“回头看”。

3、开展工程领域突出问题专项治理工作。

4、开展南昌大学加强学校内部控制规范经济活动专项治理工作。

5、开展违反规定接受和赠送现金、有价证�弧⒅Ц镀局の侍庾ㄏ钪卫砉ぷ鳌�

四、信心度

对党风廉政建设和反腐败工作信心：在校纪委“当党的忠诚卫士、群众的贴心人”主题实践活动中工作满意度为94%，2012年底对重要领域各单位公开述职述廉测评中工作满意在80%以上。

希望接到电话访问的师生教职员工要以实事求是、客观公正的态度，积极配合，圆满完成这次党风廉政建设社会评价民意调查活动。

 

                        南昌大学纪检监察办公室

                            2013年10月7日